??爱东营讯青年为城市带来活力，青年为城市创造未来。吸引青年，留住青年，服务好青年，对于年轻的东营来说，目标清晰，措施有力，成效显著。
??不久前我市召开的“黄河入海·才聚东营”年人才引进活动新闻发布会披露了一组数字：全市青年人才连续5年实现净流入，年引进博士生人、硕士生人、大学生2.68万人，引进人才数量是东营生源毕业生的2倍以上。
??来自外部的一组数据同样亮眼。齐鲁人才网近期发布的《年山东就业市场人才发展报告》显示，年，东营人才需求量增幅以11.36%居全省第二位。智联招聘刚刚推出的年最具人才吸引力城市强榜单中，东营位列第46位。
??多方数据显示，东营这座城市的发展活力进一步释放，对青年人才特别是高端人才的吸引力日渐增强，更多年轻人选择东营、留在东营。
??补贴扩面提档，服务优化升级，“真金白银”留住人
??年，我市重磅推出“人才新政40条”，为人才提供全要素、全周期、全方位支持保障。
??“真金白银”的补贴最能直接体现一座城市吸纳人才的诚意。以具体补贴政策为例，在生活支持上，东营对企业新聘用或自主创业的全日制高校毕业生，博士生5年内给予每人每月元生活补贴，硕士生、本科生和大专生3年内分别给予每月元、0元和元生活补贴。其中，“双一流”高校毕业生，补贴标准再提高50%。同时，对全职在企业就业或自主创业，且在东营首次购买商品住房的全日制博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴；申请公积金贷款时，最高额度分别提高到50万元和万元。总的来看，1名博士生来东营就业创业，最高可以拿到56万元的补贴和万元的公积金贷款；1名硕士生来东营创业就业，最高可以拿到20.8万元的补贴和万元的公积金贷款，这些补贴足可以让青年人才在东营生活和购房无忧。
??人才政策的落地速度也能够反映一座城市尊才爱才的真情实意。为保障各项人才补贴及时、足额发放，市人社部门缩短申领时限，普惠性政策由半年发放一次改为每季度发放一次；优化服务流程，开发了“东营市人才服务在线”系统，符合条件人员只需登录系统，输入姓名、身份证号、联系方式，就能通过系统比对，形成补贴金额，经过本人确认后，每季度直接发放到本人社保卡金融账户中，实现了“政策找人”“免申即享”；强化地域合作，推进省会经济圈人才服务政策互通互认，推广电子“东营优才卡”
