「本文来源：大众网东营」大众网·海报新闻记者崔雅薇通讯员孙玲东营报道预算绩效管理改革工作列入九大改革攻坚重点任务之一，出台《区级部门单位整体绩效管理暂行办法》，印发《年东营经济技术开发区部门整体绩效管理工作方案》……为推动绩效管理由项目支出向部门全部收支拓展，进一步提升绩效管理层次，从更高层面统筹和优化资源配置，东营经济技术开发区启动部门整体绩效管理改革试点，这标志着东营经济技术开发区全面预算绩效管理改革再上新台阶。“除了出台相关政策，我们还召开动员会议，对重点工作作出明确要求，强调完成时限，综合考虑部门整体绩效管理各环节工作复杂性、连贯性等因素，明确重点任务推进路线图，倒排工期，挂图作战，确保圆满完成试点工作。”东营经济技术开发区财政金融部工作人员表示，部门整体绩效管理是一种新的预算绩效管理模式，结合东营经济技术开发区预算管理体制改革，他们按照试点先行、逐步推进的原则，边试点、边总结、边提升，不断完善做法，“我们还实施了一系列举措，还开展专题培训，邀请专家就构建部门整体绩效管理与绩效指标体系等试点工作重点内容进行详尽的讲解，并对每一个试点部门一对一辅导服务。”对于开发区改革部门合并多、试点工作复杂的情况，东营经济技术开发区财政金融部还全面加强组织领导，形成“财政部门牵头、预算部门主责、第三方机构助力”的协同工作机制，凝聚各方面改革合力，确保各项改革措施落地见效、奋力打赢东营经济技术开发区部门整体绩效管理改革这场“硬仗”。
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