三月份
海洋采油厂
因今年前两个月超交原油较多
收到油田派发的
万元专项“激励红包”
获得“红包”的
还有新春公司、孤岛厂、桩西厂
东胜公司、东辛厂和临盘厂
等6家单位
7家共计获万元奖励
原油超交就发红包？
这到底是怎么一回事？
这还得得益于
油田3月下发的
原油超交增效专项奖励办法
根据奖励办法
在油田“1+2+2”
绩效考核奖励的基础上
当原油市场价格高于油田预算油价时
按照原油超交溢价效益的
30%比例进行专项奖励
油田奖励低于油田事业部奖励标准
或者原油市场价格低于预算油价
则按照油田事业部
奖励标准每吨元执行
油田对原油超交增效
实行月度阶段滚动考核
按各开发单位
月度超交油量进行专项奖励
专项奖励办法体现的是
效益导向、目标导向
目的是激励开发单位
高油价时超产增效
低油价时稳产降本
在保障国家能源安全上立新功创佳绩
举个例子
专项奖励激励力度
为油田历年来最高
极大激发基层干部员工工作热情
引导基层
多产油、多交油、多创效
据企管法规部相关人员介绍，原油超交增效专项奖励办法是全面贯彻习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”重要指示精神的具体举措，引导干部员工守牢主战场、主阵地，充分体现了油田的政治责任。同时，高油价下，充分调动超产增效的积极性，多产效益油，为集团公司多作贡献，也是油田承担的经济责任所在。
该办法还有效承接了油田事业部加大油气产量考核权重、提高超产奖励标准的政策，丰富完善了油田“1+2+2”绩效考核办法，激励开发单位聚焦主业，多算效益账、多产效益油，确保完成集团公司下达的原油产量奋斗目标。
来源：中国石化胜利油田
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