关于征集东营市市直单位年度第

为进一步完善就业援助机制，充分发挥公益性岗位兜底安置就业保障作用，促进和稳定就业困难人员实现就业，根据《关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知》（鲁人社字〔〕36号）要求，公开征集年度第一批公益性岗位用于安置就业困难人员，现将有关情况公告如下：

一、开发主体和范围 　　公益性岗位的开发主体为东营市市直机关事业单位和市民政局注册的民办非企业、社会组织，面向非盈利性基层公共服务类、公共管理类岗位开发设置（不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位）。二、安置对象根据《山东省就业促进条例》有关规定，结合我市实际，确定公益性岗位安置对象为法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望并在我市进行失业登记的下列人员：1.女性四十周岁及以上、男性五十周岁及以上的人员；2.城镇零就业家庭成员；3.农村零转移就业贫困家庭成员；4.抚养未成年子女的单亲家庭成员；5.享受最低生活保障人员；6.持有《中华人民共和国残疾人证》人员；7.连续失业一年以上的人员；8.因失去土地等原因难以实现就业的人员；9.建档立卡的适龄贫困劳动力;10.刑释解教人员;11.随军随调家属。对零就业家庭人员、建档立卡的适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员予以重点安置。三、补贴政策 　　根据《东营市就业补助资金管理办法的通知》（东财社〔〕19号）规定，对通过公益性岗位安置就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位，给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴标准按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分），岗位补贴标准不低于我市最低工资标准，具体参照我市机关事业单位实行政府购买服务的岗位薪酬标准执行。四、有关要求 　　请有公益性岗位需求且符合岗位开发条件的用人单位，于4月9日17:30前填写《东营市市直公益性岗位开发数量核定表》《东营市市直单位公益性岗位开发计划表》《公益性岗位用人单位承诺书》并加盖单位印章，以PDF电子版格式报送市公共就业和人才服务中心就业管理科。联系人：逯海兵联系邮箱：dysjyglk

dy.shandong.cn附件：1.东营市市直公益性岗位开发数量核定表(1)2.东营市市直公益性岗位开发数量核定表(2)3.东营市市直单位公益性岗位开发计划表4.公益性岗位用人单位承诺书东营市人力资源和社会保障局年4月7日

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