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2月24日召开的全市人力资源和社会保障工作会议，总结了党的十八大以来全市人社工作成就，安排部署年的工作任务。年工作画上圆满句号，十八大以来人社工作也圆满收官。
回顾这五年来的工作，全市人社系统坚决贯彻落实各级党委政府的决策部署，紧紧围绕“保障民生、服务发展”这一根本任务，千方百计让人民群众共享改革发展成果，为实现全面建成小康社会奋斗目标奠定坚实基础。让我们来看一下这五年来东营人力资源社会保障事业发展大数据。
就业创业大数据
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就业是“民生之本”。坚持把促进就业创业作为改善民生的头等大事，统筹落实各项就业创业政策，千方百计稳就业、促创业，就业形势持续稳中向好，创业工作取得积极成效。五年来：
?城镇累计新增就业22.71万人，城镇登记失业率始终控制在3.5%目标内。
?高校毕业生就业保持稳定，应届高校毕业生总体就业率连年保持90%以上。
?实施农民工“3年3项行动计划”，农民工劳动合同签订率达90%以上。
?实施分类帮扶、托底安置，城乡“双零”家庭等就业困难人员持续动态清零。
?大力开展职业技能培训，累计培训18.76万人次。
?打造了一批设施配套、功能完善的创业平台载体，共创建省市级创业示范平台30处。在全省首批建设创新创业大学，年均开展创业培训余人次。加大创业金融扶持力度，累计发放创业担保贷款46.84亿元，扶持创业4.57万人，带动就业9.2万人。
实施了“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生就业服务月（周）”等系列公共就业服务活动。建成省级人力资源市场2处，全国人力资源诚信服务示范机构1家。精心开展就业创业脱贫攻坚工作，顺利完成了就业扶贫各项任务。我市就业工作连续多年在省政府考核中名列前茅。
社会保险大数据
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社会保障是“民生之基”。深入实施全民参保登记试点工作，在全省率先整合城乡居民基本医疗保险制度，加快统筹城乡社会保障体系建设，社会保险基本实现从“制度全覆盖”向“人员全覆盖”的新跨越。
?社会保险综合覆盖率始终保持在90%以上，居民养老、居民医疗保险参保率均达到99%以上，“同舟计划”建筑业工伤参保率达%。
?社保基金规模稳步扩大，基金累计结余.7亿元，企业职工养老保险抚养比和人均基金支撑能力稳居全省首位。
社会保障卡持卡人数达到.8万人，覆盖地方人口的96.6%。
?大力提升社保待遇标准，企业退休人员待遇实现“十三连增”，月人均养老金由元提高到元。居民养老保险基础养老金最低标准由每人每月60元提高至元（多数县区提高至元），整体水平连续多年保持全省首位。
?基本医保政策范围内报销比例稳定在75%左右，居民医保政府补助标准由元提高到元。
?失业保险金由元提高到元，保持全省第一档次。
?建档立卡贫困人口全部纳入医疗保障范围，基本医保统筹报销（补偿）比例达至90%。
?被征地农民养老保险工作实现跨越发展，社保资金落实率达90.36%，落实进度走在了全省前列。
人才工作大数据
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坚持人才优先。围绕实施人才强市和创新驱动发展战略，建立健全人才引进、培养、评价、激励等政策，人才发展总量稳步增长，人才发展载体更加健全，人才对我市经济社会发展的贡献率不断提升。
?五年来，全市新考录公务员人，招聘事业单位工作人员人。评审通过专业技术资格1.2万人，专业技术人员总数达到12.6万人。新增高技能人才2.6万人，全市高技能人才总量达8.1万人。
?引进国内外高层次人才人次。全市享受国务院特殊津贴专家18人，省有突出贡献中青年专家15人，市有突出贡献中青年专家86人。获评齐鲁首席技师61人，省有突出贡献的技师15人，省技术能手29人，市首席技师人，市有突出贡献技师60人，市技术能手人。
?引进外国专家人次。全市获省政府“齐鲁友谊奖”专家4人，获市政府“黄河口友谊奖”专家21人。
?五年来，累计新增博士后工作站7家，建成博士后创新实践基地4处。建设国家级高技能人才培训基地1处，省技师工作站4所，齐鲁技能大师特色工作站1所，市首席技师工作站24所。
完善引才政策体系，出台了“双百引才计划”“金蓝领”聚才计划、高校毕业生“百千万”聚才计划、大学生实习实训基地建设计划、加强引进外国人才智力工作意见、招才引智工作站管理办法等系列人才政策，对人才工作的扶持力度持续加大。
劳动维权大数据
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扎实推进和谐劳动关系建设。劳动合同签订率和履约质量不断提高，劳动关系协调机制进一步完善。劳动人事争议调解仲裁效能不断提升，劳动保障监察执法力度不断加大。
?企业最低工资标准年均增长9.12%，达到元，连续五年居全省第一档次。
?五年来，共受理劳动争议案件1.42万件，涉及劳动者1.46万人，涉案金额2.65亿元，结案率%。
?共查处劳动保障违法案件件，为名劳动者追发工资等待遇.15万元，按期结案率%。
公共服务大数据
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?公共服务平台建设全面推进，全市建成1个市级综合服务中心，5个县级综合服务中心，14个街道保障所，26个乡镇保障所，64个城镇社区服务站，个农村社区服务站，个行政村级人力资源社会保障服务站。所有行政村均配备了人社工作协理员。
启动人社基本公共服务机制一体化试点，全面加强标准化、信息化、一体化建设，人社公共服务水平显著提升，信息化在人社事业改革发展中的支撑保障作用不断增强。
五年来，我市先后承担了职工长期护理保险、基本公共服务一体化、全民参保登记计划、百城技能振兴行动等国家级、省级改革试点任务10余项，多次受到省委省政府及省主管部门的表彰，先后荣获过全省就业工作先进集体、全省老干部工作先进集体、省级文明单位等称号。
成绩的取得是全市人民共同努力的结果。东营市人力资源的社会保障局，向长期以来关心支持我市人力资源社会保障事业发展的各级领导和社会各界，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
新时代催人奋进，新使命重任在肩。让我们全面贯彻落实党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委市政府的坚强领导下，奋力推进全市人社事业实现更高质量发展，为决胜全面建成小康社会、加快建设美丽幸福新东营而努力奋斗！
（市局宣传办何登香）
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