因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《东营市市直机关事业单位临时工作人员管理办法》有关规定，现委托东营市人力资源开发服务中心面向社会公开招聘2名政府购买服务工作人员，从事统计调查工作。具体公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，政治素质高，品行端正，爱岗敬业，无违法乱纪记录；
（二）具有东营市常住户口，30周岁以下（年1月1日后出生），具有适应野外调查工作的身体健康条件；
（三）具有国家承认的全日制大专及以上学历(含年应届毕业生），限会计类、经济类、统计类专业，有一定的公文写作能力与组织协调能力，能够熟练使用计算机办公软件。具有统计从业资格、机动车驾驶证的优先录取；
（四）有下列情形之一的，不得报考，在任何时间经查证属实的，无条件解除合同。
1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
2、曾被开除公职的；
3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；
4、现役军人、服务期限不满（含试用期）的机关事业单位工作人员；
5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
根据公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察体检、公示录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：年6月5日—年6月7日，工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。
2.报名地点：东营市人力资源开发服务中心办公室（东二路与南一路交叉路口西南角10楼房间）。
3.报名方式：现场报名。报考人员需提供报名登记表、居民身份证、户口簿或户籍证明、毕业证或学历证明的原件及复印件。近期一寸同底免冠彩色照片3张。
（二）资格审查
初审通过后现场缴纳考务费用50元/人，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试报考人员的理论知识水平、分析写作能力、语言表达能力、应变能力等。
笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
（四）体检及考察
根据总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定考察、体检入闱人员。
医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的确定为考察人选。
考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的选聘计划空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
三、聘用及待遇
拟聘用人员试用期1个月，期满合格者，与东营市人力资源开发服务中心签订劳务派遣合同。工资待遇按照东营市政府购买服务相关标准执行，交纳五险一金。
四、其他
本次招聘流程由东营市人力资源开发服务中心具体负责，相关信息将通过东营市人力资源和社会保障网站公布。应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
国家统计局东营调查队有权根据岗位需求变化及报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
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