记者崔立慧杜美萱
做好高校毕业生就业工作，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供丰富的人力资源供给。垦利区人社局积极行动，为高校毕业生与用工企业搭建需求互动、信息交流、发展提升的载体平台，采取“四化”服务有力促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业。
精准化服务，做好线上线下招聘
制定《垦利区年“名校名企”校园招聘系列活动方案》，组织区域内余家企业参加“百校千企”名校人才直通车等5场线上招聘活动，累计提供岗位余个，达成就业意向余人；组织25家企业参加“东营·名校名企直通车”、垦利区年服务高校毕业生等专场线下招聘活动，提供岗位1余个，达成意向余人；鼓励企业尝试新的招聘模式，携带岗位进入直播间，以直播带岗的形式向大学生展示企业文化，组织企业参加直播带岗、政策宣讲活动4场，累计观看人数余人。
专业化服务，建立岗位数据库
对区内“规上”企业进行全面摸排，统计企业用工需求，征集了20余家企业的余个急需岗位需求，并将岗位需求登记入库，同时通过东营市“百校千企”人才招引活动平台向省内外高校毕业生推送；充分利用未就业毕业生实名登记和离校未就业毕业生实名登记的契机，统计区内未就业毕业生就业意愿，建立帮扶机制，定期沟通，按照毕业生需求，精准推送就业岗位。
优质化服务，强化就业支持
进一步扩大青年就业见习基地的规模与覆盖面，支持大学生实习见习，落实各项就业见习和实习实训补贴，保障大学生就业、生活和发展，目前全区已拥有市级大学生实习实训基地7家、区级大学生实习实训基地10家。通过“无形认证”兑现各项人才补贴待遇，今年已为名大学生发放人才补贴.77万元，极大地激发了大学生来垦利就业的热情。
规范化服务，做好政策宣讲咨询
充分利用网站、
