安身安心安家
助推74名油地干部迅速融入挂职岗位
3月30日，74名干部成为油地双向挂职的首批人选。油地干部双向挂职暨联系服务油田单位工作会议召开后，他们迅速到岗到位，积极熟悉了解业务工作，以实际行动加快推动油地融合向更高层次、更深领域拓展。
自油地挂职干部报到以来，东营区委组织部、区油地干部双向挂职工作专班积极跟上服务，解答问题困惑，为挂职干部提供生活、工作保障，确保挂职干部“安身”“安心”“安家”。
配备必要生活物资
确保挂职干部“安身”
聚焦顺心，督促各挂职干部接收单位为挂职干部提前准备办公场所、配齐办公用品；聚焦舒心，4月6日下午为油田挂职干部集中办理银行卡并绑定就餐卡，绑定操作手册；聚焦暖心，设计制作挂职干部报到礼包，内容涵盖通讯录、工作日志、区情手册、油地融合重点项目介绍、新区周边便民服务场所信息。
明确干部管理要求
确保挂职干部“安心”
“一人一档”建立干部挂职表现纪实档案，实现精准画像；“一月一次”汇总干部工作小结，组织挂职干部谈心谈话；“一季一评”深入考察挂职干部工作表现。动态管理建立油地干部“共育共训”机制，盘活共用油地双方组织资源，定期开办培训班；建立要情报送机制，创办《挂职要情》，挂职干部定期向派出单位、工作专班报告工作讯息、重要发展信息。建立重大事项协调解决督办机制，挂职干部可就挂职过程中遇到的需多部门协调解决事项及时上报工作专班，实现高位推动、及时解决。
制定考核激励政策
确保挂职干部“安业”
实施挂职干部“揭榜挂帅”攻关行动，梳理遴选出事关全局亟待解决的难题，发布竞标榜单，鼓励挂职干部竞争揭榜、躬身入局；推行挂职干部差异化考核，科学设置个性指标、共性指标，根据挂职岗位职责确定差异化目标任务，考准考实挂职干部“落实力”；开展挂职成果比看活动，确定产业共育、城市共建、科技共享、人才共用、社会共治5个主题，召开成果发布和工作交流会，每个主题评选2名左右“挂职优秀标兵”。
投稿邮箱：
dyqdyjy
.
