专业概况
东营职业学院人力资源管理专业自年开始招生，经过10多年的发展，在师资队伍建设、实训基地建设、人才培养模式创新、专业技能比赛等发面取得优异成绩。师资队伍技能高超、结构优良，在全省青年教师讲课比赛中获得省级一等奖，实训室安装三个专业软件，供学生全方位模拟仿真实习，在全国高职高专人力资源管理技能大赛中获得特等奖。我们秉承“岗位导向、四阶课程、赛证融入、校企融合”的人才培养模式，已培养多名高素质人力资源管理人才，为人才支撑区域经济发展做出了贡献。
HUMANRESOURCES
培养目标
培养掌握现代人力资源管理六大模块工作原理、工作流程、工作技能，能够精通人才“选用育留”管理，具有良好的职业道德和创新精神，能在工业、商业、服务业等企业中的人力资源管理岗位上从事人力资源管理制度的总体设计、人力资源规划、岗位分析、招聘管理、培训管理、薪酬设计、绩效管理、劳动关系管理等工作的高端技能型人才。
就业岗位
主要面向各类事业单位、工业、商业、现代服务业、人力资源管理服务中心、人力资源管理咨询公司、培训学校等，从事人力资源管理专员、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、人力资源管理咨询顾问专家、行政专员、档案管理员等岗位工作。初始岗位和发展岗位群
序号
就业领域
就业岗位
初始岗位发展岗位1
企事业单位人力资源管理部门
人力资源管理专员、招聘专员、培训专员、绩效管理专员、薪酬管理专员、劳动关系专员
人力资源管理经理、招聘主管、培训主管、绩效管理主管主管、员工关系主管、企业内训师
2
人力资源服务类公司
人事代理专员、猎头顾问、人力资源管理咨询助理
人事项目主管、人力资源管理咨询师
3
行政管理部门
行政管理专员、档案管理员
行政主管
培养模式
人力资源管理专业秉承“岗位导向、四阶课程、赛证融入、德育贯穿”的人才培养模式。首先全方位进行人力资源管理岗位分析，建立岗位胜任素质模型，以此确定知识目标、素质目标、技能目标，根据培养目标设计专业基础课程、专业核心课程、专业技能拓展课程、实践技能综合提升课程，同时在教学过程中以赛促学、以证促学，用全国技能比赛和技能证书考取提升教学水平和教学效果。以德育人，德育贯穿整个育人体系，从而全方位培养职业道德高尚、专业技能熟练、人文素养优良的人力资源管理人才。
课程设置
根据人力资源管理专业人才成长规律，结合就业岗位需求，满足学生个性化需求，设计专业基础课程、专业核心课程、专业技能拓展课程、实践技能综合提升课程四步进阶课程，同时遵循德育贯穿、双创融入理念，设计丰富多彩的德育课程和双创融入课程。
具体课程：管理学、经济学、会计基础、人力资源管理实务、招聘管理实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、经济法、劳动法、管理心理分析、社会保障理论与实务、人员素质测评技术、人力资源管理沙盘模拟实训、ERP沙盘模拟、人力资源管理综合模拟实训、初级人力资源管理师考证培训、市场营销、经济应用文写作、商务礼仪等。
培养条件
教学团队教学能力强，、年分别获得山东省职业院校教学能力大赛二等奖。年获得山东省青年教师讲课比赛一等奖，获得院级青年教师讲课比赛一等奖2人次。教学团队科研能力强，出版教材《管理心理分析》、《大学生职业生涯规划与就业指导教程》、《现代企业管理》等4部教材，自编讲义《人力资源管理实务》。作为主要成员参与了11项省级教改课题，主持参与5个市级社科联课题，主持参与了8个校级教改课题。实训基地软件全，人力资源管理专业自年开始招生以来，学院累计投入教学经费余万元，目前，共建成面试实训室1个，人力资源管理综合实训室1个，共安装操作软件有3个：人力资源管理综合实训中心软件、人力资源管理竞争对抗平台软件、人力资源管理用友综合模拟实训。集教学、培训、技能鉴定和技术服务于一体的校内实训基地。借力实训软件齐全，学生参加全国高职高专人力资源管理技能大赛获得总决赛特等奖一次，一等奖1次、二等奖2次。培养质量
由于人力资源专业学生专业知识扎实，专业技能水平高，职业素养高，就业率达到99%，在企业工作专业严谨、高效务实、团结协作、积极进取，用人单位满意率达95%。同时借力实训软件齐全，学生参加全国高职高专人力资源管理技能大赛获得总决赛特等奖一次，一等奖1次、二等奖2次。
毕业生风采
1
刘坤
人力资源管理专业8级毕业生
毕业以后凭着在校期间学的扎实的专业知识，进入了国有企业山东中海石油化工集团，从人事专员做起，由于业绩突出，在企业不断得到晋升，工作三年即晋升为公司人力资源总监兼任集团招聘委员会副组长、薪酬战略委员会成员、信息战略委员会成员、工会委员会主任、团委书记、总经理助理，全面主持集团人资部工作，对董事长负责。
在工作期间取得成绩:9年获得公司优秀员工荣誉称号，年获得公司劳动模范荣誉称号，、分别获得优秀中层干部荣誉称号。
2
李晓燕
人力资源管理专业级毕业生
毕业后在人力资源管理领域刻苦钻研，不断创新，三年后就晋升为山东艾兰仕家具有限责任公司人力资源部经理，开始现担任山东中翼企业管理咨询有限责任公司人力资源部经理，年薪20万。
3
郭丽倩
人力资源管理专业级毕业生
于年1月14日入职山东万海电气集团有限公司，在集团人力资源部任职人事专员岗位，负责旗下三家子公司的员工招聘、工资审核、工伤及社保关系，
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