尊敬的企业家、老板、创业者：为什么我们在东营开展企业股权辅导？因为股权是企业发展的必备，只有通过股权激励，才能融人、融财、融智，把企业做大做强。因为我们在东营有成功案例，有专业的导师和团队，能够为你和你的企业做好辅导，我们共创共赢。因为我们作为东营本土企业运营商，深知你的发展需求，愿意为你赋能。为什么你要来上股权课？因为东营本土企业家为你讲解股权设计、成功案例、个人历程，面对面、心贴心、实打实为你做好企业股权，为你的事业发展系统规划。你不必再花费巨资到外地求学，你不必担心难以落地，你不必浪费时间精力财物。为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：◇只有老板，才会永无止境地自我激励，承担的不是一份工作而是一份事业，您认为呢？◇只有老板，才会永不背离自己的企业，寻求的不是一段旅程而是一个归宿，您觉得呢？◇天下熙熙皆为利来，天下熙熙皆为利往，财散人聚，财聚人散，您觉得呢？否则，企业家就一定会面临这样的困境：◇人搞不定，事就办不成，企业大大小小的事情，都要您亲自过问，老板是“挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，越做身心越疲惫；◇想解放自己，却永远无法脱身，闲死员工，累死老板，拖死企业；◇高薪挖人，增加了成本还不一定有工作业绩，能不能在企业存活下来都是一个问题；◇成为业内的基地，不断为竞争对手培养人才；所以，企业家您要建立一套有效的分钱机制，让贡献决定回报成为公司的价值导向。解决企业长期发展的动力和效率问题，打造没有血缘关系的家族企业，要让员工：◇职业＝事业；◇核心骨干层＝老板；◇捆绑核心骨干和公司长期发展；◇让员工既要出钱又要出力，还不减少公司股份；您如果有以下困惑？那么请您走进课堂1.我含辛茹苦挣下这份家业，为什么要分给别人？给了员工股份，我的收入会不会减少？2.会妨碍我收购、出售、上市吗？3.出让多少股份——拿出多少股份来激励员工较合适？是股东同比例稀释还是增资扩股？会不会影响我对公司的控制权？4.股权分给谁——公司元老、核心骨干层、空降高管？怎么科学地将这部分股权分给员工，而不至于出现好心办坏事的局面？5.激励模式选择——实股、虚股、期权、超额利润分享、金色降落伞等股权激励模式，适用于那些群体？如何加以组合应用？6.什么价格出让——赠送、打折、溢价？以什么价格出售员工、老板才会接受？7.股权激励规则——中途跑掉了怎么办？不好好干怎么办？能力不够怎么办？降职处理怎么办？股权给错对象了怎么办？员工发生意外怎么办？??????这些问题，你们都将在本课程中得到答案。课程目标：◇不是以减少老板的利润来分给员工；不是以增加企业的成本来挽留员工！◇而是用明天的利润激励今天的员工；而是用社会的财富激励自己的员工！课程特色：1.不以讲理论、理念为中心，以学员学会、掌握、会操作为宗旨。2.模拟公司操练与标杆示范，逐项点评，现学现用，之后即可导入落地，一用就有效。3.这不只是一堂课程，更重要的是让您直接获得最先进、最具创造力的打造员工动力一站式解决方案！4.我们倡导“老板+中高层”共同学习变革、参与设计的模式，5.我们成为合伙人，在东营共建共享现代化企业集团平台。开课时间：每周三晚开课地点：东营蓝色港湾城市会客厅、车立方集团课程费用：元（同类课程外地费用至少几千元）。报名文道先生
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